Forskrift om arbeidstid i luftfarten

§ 1 FormålFormål

Forskriftens formål er å bidra til et godt arbeidsmiljø for besetningsmedlemmer i luftfartøyer og ivareta den enkeltes sikkerhet og helse.

§ 2 VirkeområdeVirkeområde

Endret ved forskrift 1 juli 2016 nr. 871.

Forskriften gjelder for arbeid som utføres av besetningsmedlemmer som tjenestegjør hos norske luftfartsforetak som driver ervervsmessig luftfart,

Forskriftens § 4 og § 5 gjelder likevel ikke luftfartsvirksomhet som omfattes av arbeids- og hviletidsreglene i forordning (EU) nr. 965/2012 vedlegg (annex) III, kapittel FTL, gjennomført i forskrift 7. august 2013 nr. 956 om luftfartsoperasjoner.

§ 3 DefinisjonerDefinisjoner

Endret ved forskrift 1 juli 2016 nr. 871.

(1) I denne forskriften menes med:

Arbeidstid:

Den tiden besetningsmedlemmet står til disposisjon for luftfartsforetaket.

Base:

Sted/luftfartsanlegg der besetningsmedlemmet starter og avslutter arbeidet. Hjemmebasen er den basen der besetningsmedlemmet normalt starter og avslutter arbeidet, og der luftfartsforetaket ikke har ansvar for innkvartering.

Beredskapstjeneste:

Periode da besetningsmedlemmet er forpliktet til å holde seg klar for tjenestegjøring.

Besetningsmedlem:

En person som enten er ansatt i, innleid til eller utpekt av et luftfartsforetak til å utføre arbeid med betydning for luftfartøyets operasjoner under flyging.

Blokktid:

Tiden fra et luftfartøy forlater parkeringsplassen før avgang til det tidspunktet det stanser for å parkere og alle fremdriftsmotorer er slått av.

Fridag:

Lokal dag da besetningsmedlemmet ikke står til disposisjon for luftfartsforetaket.

Fritid:

Den tid besetningsmedlemmet ikke står til disposisjon for luftfartsforetaket.

Lokal dag:

En 24-timers periode som begynner kl. 0000 lokal tid.

Lovbestemt hviletid:

Hviletid som er pålagt i eller med hjemmel i luftfartsloven.

§ 4 Årlig arbeidstidÅrlig arbeidstid

(1) Årlig arbeidstid skal ikke overstige 2000 timer, inkludert beredskapstjeneste omregnet til arbeidstid. Blokktiden skal maksimalt utgjøre 900 timer.

(2) Arbeidet skal fordeles så jevnt som mulig over året.

§ 5 Beregning av arbeidstidBeregning av arbeidstid

(1) Tjeneste om bord på luftfartøy og tilknyttet for- og etterarbeid, simulatortrening, opplæring og eventuelle andre administrative oppgaver regnes som full arbeidstid. Det samme gjelder pauser som må avvikles utenfor tilfredsstillende pauserom og eventuelt under utføring av tjeneste.

(2) Beredskapstjeneste utenfor base skal regnes som minst 20% arbeidstid og på base som minst 50% arbeidstid.

§ 6 ArbeidsplanerArbeidsplaner

(1) Luftfartsforetaket skal sammen med besetningsmedlemmene eller representanter for disse utforme arbeidsplaner som viser hvert besetningsmedlems arbeidstid og fritid over minst fire uker.

(2) Planene skal settes opp så tidlig som mulig, og skal gjøres kjent for det enkelte besetningsmedlem senest to uker før iverksettelse. Etter dette tidspunktet kan fridager ikke endres uten samtykke fra besetningsmedlemmet.

minst sju dager i kalendermåneden på hjemmebase

minst 96 dager i kalenderåret på hjemmebase.

§ 7 PauserPauser

Endret ved forskrift 1 juli 2016 nr. 871.

(1) Når samlet arbeidstid overstiger 5,5 timer i døgnet skal besetningsmedlemmet ha minst én hvilepause. Ved arbeid i mer enn åtte timer i døgnet skal total pausetid være minst 30 minutter. Ny pause på minst 30 minutter skal avvikles når arbeidstiden overstiger ti timer i døgnet.

(2) Når arbeidet utelukker avvikling av ordinære pauser skal luftfartsforetaket likevel la besetningsmedlemmet spise, også om bord i luftfartøyet.

(3) Avviklingen av pauser skal beskrives i luftfartsforetakets operasjonsmanual. Før ordningen for avvikling av pauser fastsettes skal luftfartsforetaket drøfte ordningen med besetningsmedlemmene eller med tillitsvalgte representanter. Kravet til drøfting gjelder også ved endringer i ordningen for avvikling av pauser.

§ 8 LangtidshvileLangtidshvile

(1) Besetningsmedlemmet har rett til å få avviklet lovbestemt langtidshvile på hjemmebase.

(2) Luftfartsforetaket og besetningsmedlemmene eller representanter for disse kan skriftlig avtale at deler av langtidshvilen kan avvikles fra annen base enn hjemmebasen. Definisjonen på lokal dag skal likevel gjelde.

§ 9 HelseundersøkelserHelseundersøkelser

(1) Besetningsmedlemmet har rett til gratis helseundersøkelse før arbeidsforholdet starter, og siden regelmessig så lenge dette varer.

(2) Undersøkelsene kan erstattes og/eller kombineres med obligatoriske helsekontroller for å opprettholde sertifikatrettigheter som har betydning for arbeidsforholdet.

§ 10 Avvik og avtalerAvvik og avtaler

(1) Forskriftens regler om minstekrav til pauser og maksimalgrenser for årlig arbeidstid og blokktid kan ikke avvikes ved avtale.

(2) Luftfartsforetaket og besetningsmedlemmene eller representanter for disse kan inngå skriftlige avtaler som fastsatt i denne forskriften og om andre forhold så langt besetningsmedlemmenes helse og sikkerhet ivaretas på en like god måte som i forskriften.

§ 11 Tilsyn og dispensasjonerTilsyn og dispensasjoner

Endret ved forskrift 1 juli 2016 nr. 871.

(1) Luftfartstilsynet fører tilsyn med gjennomføringen av bestemmelsene.

(2) Luftfartstilsynet kan i spesielle tilfeller dispensere fra forskriften så langt det er forenlig med direktiv 2000/79/EF.

§ 12 IkrafttredelseIkrafttredelse

Denne forskriften trer i kraft 1. mai 2005. Fra samme tidspunkt oppheves forskrift 2. juli 2002 nr. 767 om arbeidstid for flygende personell (BSL D 2-4).

Forskrift om arbeidstid i luftfarten

§ 1 FormålFormål

§ 2 VirkeområdeVirkeområde

§ 3 DefinisjonerDefinisjoner

§ 4 Årlig arbeidstidÅrlig arbeidstid

§ 5 Beregning av arbeidstidBeregning av arbeidstid

§ 6 ArbeidsplanerArbeidsplaner

§ 7 PauserPauser

§ 8 LangtidshvileLangtidshvile

§ 9 HelseundersøkelserHelseundersøkelser

§ 10 Avvik og avtalerAvvik og avtaler

§ 11 Tilsyn og dispensasjonerTilsyn og dispensasjoner

§ 12 IkrafttredelseIkrafttredelse

Veiledning til bestemmelser i BSL D 2-4, gule siderVeiledning til bestemmelser i BSL D 2-4, gule sider

Til § 1 FormålTil § 1 Formål

Til § 2 VirkeområdeTil § 2 Virkeområde

Til § 3 DefinisjonerTil § 3 Definisjoner

Til § 4 Årlig arbeidstidTil § 4 Årlig arbeidstid

Til § 5 Beregning av arbeidstidTil § 5 Beregning av arbeidstid

Til § 6 ArbeidsplanerTil § 6 Arbeidsplaner

Til § 7 PauserTil § 7 Pauser

Endringshistorikk

§ 1 FormålFormål

§ 2 VirkeområdeVirkeområde

§ 3 DefinisjonerDefinisjoner

§ 4 Årlig arbeidstidÅrlig arbeidstid

§ 5 Beregning av arbeidstidBeregning av arbeidstid

§ 6 ArbeidsplanerArbeidsplaner

§ 7 PauserPauser

§ 8 LangtidshvileLangtidshvile

§ 9 HelseundersøkelserHelseundersøkelser

§ 10 Avvik og avtalerAvvik og avtaler

§ 11 Tilsyn og dispensasjonerTilsyn og dispensasjoner

§ 12 IkrafttredelseIkrafttredelse

Veiledning til bestemmelser i BSL D 2-4, gule siderVeiledning til bestemmelser i BSL D 2-4, gule sider

Til § 1 FormålTil § 1 Formål

Til § 2 VirkeområdeTil § 2 Virkeområde

Til § 3 DefinisjonerTil § 3 Definisjoner

Til § 4 Årlig arbeidstidTil § 4 Årlig arbeidstid

Til § 5 Beregning av arbeidstidTil § 5 Beregning av arbeidstid

Til § 6 ArbeidsplanerTil § 6 Arbeidsplaner

Til § 7 PauserTil § 7 Pauser

Til § 8 LangtidshvileTil § 8 Langtidshvile

Til § 9 HelseundersøkelserTil § 9 Helseundersøkelser

Til § 10 Avvik og avtalerTil § 10 Avvik og avtaler

Til § 11 Tilsyn og dispensasjonerTil § 11 Tilsyn og dispensasjoner

Endringshistorikk