Arbeidstvistloven – arbtvl

Kapittel 1. Innledende bestemmelserKapittel 1. Innledende bestemmelser

§ 1 DefinisjonerDefinisjoner

Endret ved lover 19 juni 2020 nr. 71 (ikr. 1 juli 2020 iflg. res. 19 juni 2020 nr. 1235), 17 mars 2023 nr. 3 (i kraft 1 jan 2024 iflg. res. 17 mars 2023 nr. 341).

arbeidstaker: enhver som utfører arbeid for og underordnet en annen, og som ikke går inn under lov om offentlige tjenestetvister.

arbeidsgiver: enhver som har ansatt arbeidstaker for å utføre arbeid i sin tjeneste.

fagforening: enhver sammenslutning av arbeidstakere eller av arbeidstakeres foreninger som har til formål å vareta arbeidstakernes interesser overfor deres arbeidsgivere.

arbeidsgiverforening: enhver sammenslutning av arbeidsgivere eller arbeidsgiveres foreninger som har til formål å vareta arbeidsgivernes interesser overfor deres arbeidstakere.

tariffavtale: en avtale mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening om arbeids- og lønnsvilkår eller andre arbeidsforhold.

streik: hel eller delvis arbeidsstans som arbeidstakere i fellesskap eller i forståelse med hverandre iverksetter for å tvinge frem en løsning av en tvist mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening. Som ledd i en streik regnes også når vedkommende bedrift søkes sperret for arbeidskraft.

lockout: hel eller delvis arbeidsstans som en arbeidsgiver iverksetter for å tvinge frem en løsning av en tvist mellom en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening og en fagforening, uten hensyn til om andre arbeidstakere tas inn istedenfor de utestengte. Som ledd i en lockout regnes også når de utestengte arbeidstakerne søkes hindret i å få annet arbeid.

plassoppsigelse: oppsigelse av arbeidsavtaler med det formål å iverksette streik eller lockout.

rettstvist: tvist mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening om en tariffavtales gyldighet, forståelse eller eksistens eller om krav som bygger på en tariffavtale.

interessetvist: tvist mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening om ordningen av fremtidige arbeids- og lønnsvilkår eller andre arbeidsforhold som ikke omfattes av en tariffavtale eller som skal avløse en tidligere tariffavtale.

virkedag: alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte hellig- eller høytidsdager.

§ 2 OpplysningspliktOpplysningsplikt

Fagforening og arbeidsgiverforening eller sammenslutning av slike skal når departementet eller riksmekleren krever det, gi opplysninger om foreningens eller sammenslutningens organisasjon, medlemsforhold mv. En sammenslutning av foreninger plikter å gi slike opplysninger også om sine underavdelinger.

Kapittel 2. TariffavtalerKapittel 2. Tariffavtaler

§ 3 Forhandlinger om inngåelse av tariffavtaleForhandlinger om inngåelse av tariffavtale

Fagforening, arbeidsgiver, arbeidsgiverforening eller sammenslutning av slike kan fremsette krav om forhandlinger med sikte på å inngå eller revidere en tariffavtale. Dersom motparten ikke møter til forhandlinger eller forhandlingene ikke fører til inngåelse av en ny eller revidert tariffavtale, kan streik eller lockout iverksettes når de vilkår som fremgår av §§ 18 og 25 er oppfylt.

§ 4 Tariffavtalens form og innholdTariffavtalens form og innhold

En tariffavtale skal opprettes skriftlig og bør inneholde bestemmelser om ikrafttredelsestidspunkt, varighet og oppsigelsesfrist.

§ 5 Tariffavtalens varighet og oppsigelseTariffavtalens varighet og oppsigelse

(1) Med mindre annet er fastsatt, gjelder tariffavtalen i tre år regnet fra den dag den ble underskrevet.

(2) Oppsigelse av tariffavtale skal gjøres skriftlig og senest tre måneder før avtalen utløper, med mindre annen oppsigelsesfrist er fastsatt.

(3) Blir en tariffavtale ikke sagt opp innen fristen, forlenges den med ett år.

Kapittel 3. MeklingKapittel 3. Mekling

§ 11 MeklereMeklere

(1) Kongen oppnevner for tre år av gangen en fast mekler for hele riket (riksmekleren) og en eller flere faste meklere for de enkelte meklingskretser (kretsmeklere). Meklingskretsene fastsettes av Kongen.

(2) Kongen kan etter innstilling fra riksmekleren oppnevne særskilte meklere for begrensede tidsrom eller for enkelte tilfeller, samt fast stedfortreder for riksmekleren.

(3) Meklerne må oppfylle vilkårene i § 36 første ledd.

§ 12 Meklingsinstitusjonens oppgaver og organiseringMeklingsinstitusjonens oppgaver og organisering

(1) Meklerne skal mekle i interessetvister mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening i samsvar med bestemmelsene i dette kapitlet. Meklerne skal forsøke å oppnå enighet mellom partene om et rimelig forlik.

(2) Riksmekleren leder meklingsinstitusjonen og er de øvrige meklernes overordnede.

(3) Riksmekleren kan overlate meklingen i en sak til en kretsmekler eller en særskilt mekler. Riksmekleren kan selv overta meklingen i saker som hører under kretsmeklerne.

§ 13 MeklerløfteMeklerløfte

Kapittel 4. ArbeidsrettenKapittel 4. Arbeidsretten

§ 33 Arbeidsrettens seteArbeidsrettens sete

Endret ved lov 19 juni 2020 nr. 71 (ikr. 1 juli 2020 iflg. res. 19 juni 2020 nr. 1235).

Arbeidsretten har sete i Oslo. Ved behov kan retten settes andre steder.

§ 34 Arbeidsrettens domsmyndighetArbeidsrettens domsmyndighet

Endret ved lov 19 juni 2020 nr. 71 (ikr. 1 juli 2020 iflg. res. 19 juni 2020 nr. 1235).

(1) Arbeidsretten skal behandle rettstvister som nevnt i § 1 bokstav i, tvister om det foreligger brudd på § 8 om fredsplikt og tvister om erstatningsansvar etter § 9.

(2) Arbeidsretten skal likevel ikke behandle tvister om erstatningsansvar etter § 9 når saken kun er anlagt mot arbeidstakere som nevnt i § 9 andre ledd.

(3) Tvister som knytter seg til tariffavtaler om europeiske samarbeidsutvalg eller tilsvarende samarbeidsordninger, behandles etter lov 23. august 1996 nr. 63 om allmenngjøring av bestemmelser i tariffavtale om europeiske samarbeidsutvalg m.v. Arbeidsretten skal heller ikke behandle tvister som knytter seg til tariffavtaler inngått etter bestemmelser gitt i medhold av SE-loven § 3 eller SCE-loven § 3.

(4) Partene kan vedta privat voldgift om de tvistene som er nevnt i § 8 første ledd og § 9.

Kapittel 5. Avsluttende bestemmelserKapittel 5. Avsluttende bestemmelser

§ 60 Fornærmelig oppførsel mv.Fornærmelig oppførsel mv.

(1) Den som i et møte for Arbeidsretten fornærmer retten eller noen som møter for den, forstyrrer møtet, krenker rettens verdighet eller ikke lyder påbud fra retten eller fagdommeren som styrer saken, kan utvises og ilegges bøter. Den som skriver noe usømmelig eller fornærmelig i et prosesskriv, kan ilegges bot. Avgjørelsen treffes ved kjennelse.

(2) Bestemmelsene i første ledd gjelder også ved saksbehandling for meklingsinstitusjonen.

§ 61 Brudd på taushetsplikt mv.Brudd på taushetsplikt mv.

Endret ved lov 19 juni 2015 nr. 65 (ikr. 1 okt 2015).

Den som forsettlig eller grovt uaktsomt bryter taushetsplikten etter § 23 eller § 54 andre ledd, straffes med bot etter straffeloven § 209. På samme måte straffes den som overtrer § 22 andre ledd ved å videreformidle opplysninger som mekleren innhenter under meklingen, § 26 andre ledd ved å videreformidle opplysninger om avstemningen over meklingsforslaget og § 27 tredje ledd ved å videreformidle avstemningsresultatet før riksmekleren har kunngjort hovedresultatet.

§ 62 Fravær mv.Fravær mv.

Kapittel 6. Ikraftsetting og endringer i andre loverKapittel 6. Ikraftsetting og endringer i andre lover

§ 64 IkraftsettingIkraftsetting

Loven trer i kraft fra den tid Kongen bestemmer.¹ Fra den tid loven trer i kraft, oppheves lov 5. mai 1927 nr. 1 om arbeidstvister.

§ 65 Endringer i andre loverEndringer i andre lover

– – –

Endringshistorikk

6 endringer siden 2001

Ikraftsetting av lov 17. mars 2023 nr. 3 om endringer i arbeidsmiljøloven mv. (arbeidstakerbegrepet og arbeidsgiveransvar i konsern)

Kunngjort:: 17. mars 2023
Kunngjøringsnummer:: 2023-0263
Ikrafttredelse:: 2024-01-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Endringslov til arbeidsmiljøloven mv.

Kunngjort:: 17. mars 2023
Kunngjøringsnummer:: 2023-0240
Ikrafttredelse:: Kongen bestemmer
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Ikrafts. av lov 2020:71, endr. i arbeidstvistloven (om mekling og Arbeidsretten)

Kunngjort:: 19. juni 2020
Kunngjøringsnummer:: 2020-0946
Ikrafttredelse:: 2020-07-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og sosialdepartementet

Endringslov til arbeidstvistloven (om mekling og Arbeidsretten)

Kunngjort:: 19. juni 2020
Kunngjøringsnummer:: 2020-0831
Ikrafttredelse:: Kongen bestemmer
Ansvarlig departement:: Arbeids- og sosialdepartementet

Endringslov til folketrygdloven, sosialtjenesteloven mv

Kunngjort:: 20. desember 2018
Kunngjøringsnummer:: 2018-1222
Ikrafttredelse:: 2019-01-01, 2019-03-01, 2019-07-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og sosialdepartementet

Straffelovens ikraftsettingslov

Kunngjort:: 19. juni 2015
Kunngjøringsnummer:: 2015-0544
Ikrafttredelse:: 2015-06-19
Ansvarlig departement:: Justis- og beredskapsdepartementet

Kilde: Norsk Lovtidend via Lovdata (api.lovdata.no)

Arbeidstvistloven – arbtvl

Kapittel 1. Innledende bestemmelserKapittel 1. Innledende bestemmelser

§ 1 DefinisjonerDefinisjoner

§ 2 OpplysningspliktOpplysningsplikt

Kapittel 2. TariffavtalerKapittel 2. Tariffavtaler

§ 3 Forhandlinger om inngåelse av tariffavtaleForhandlinger om inngåelse av tariffavtale

§ 4 Tariffavtalens form og innholdTariffavtalens form og innhold

§ 5 Tariffavtalens varighet og oppsigelseTariffavtalens varighet og oppsigelse

Kapittel 3. MeklingKapittel 3. Mekling

§ 11 MeklereMeklere

§ 12 Meklingsinstitusjonens oppgaver og organiseringMeklingsinstitusjonens oppgaver og organisering

§ 13 MeklerløfteMeklerløfte

Kapittel 4. ArbeidsrettenKapittel 4. Arbeidsretten

§ 33 Arbeidsrettens seteArbeidsrettens sete

§ 34 Arbeidsrettens domsmyndighetArbeidsrettens domsmyndighet

Kapittel 5. Avsluttende bestemmelserKapittel 5. Avsluttende bestemmelser

§ 60 Fornærmelig oppførsel mv.Fornærmelig oppførsel mv.

§ 61 Brudd på taushetsplikt mv.Brudd på taushetsplikt mv.

§ 62 Fravær mv.Fravær mv.

Kapittel 6. Ikraftsetting og endringer i andre loverKapittel 6. Ikraftsetting og endringer i andre lover

§ 64 IkraftsettingIkraftsetting

§ 65 Endringer i andre loverEndringer i andre lover

Endringshistorikk

Kapittel 1. Innledende bestemmelserKapittel 1. Innledende bestemmelser

§ 1 DefinisjonerDefinisjoner

§ 2 OpplysningspliktOpplysningsplikt

Kapittel 2. TariffavtalerKapittel 2. Tariffavtaler

§ 3 Forhandlinger om inngåelse av tariffavtaleForhandlinger om inngåelse av tariffavtale

§ 4 Tariffavtalens form og innholdTariffavtalens form og innhold

§ 5 Tariffavtalens varighet og oppsigelseTariffavtalens varighet og oppsigelse

Kapittel 3. MeklingKapittel 3. Mekling

§ 11 MeklereMeklere

§ 12 Meklingsinstitusjonens oppgaver og organiseringMeklingsinstitusjonens oppgaver og organisering

§ 13 MeklerløfteMeklerløfte

Kapittel 4. ArbeidsrettenKapittel 4. Arbeidsretten

§ 33 Arbeidsrettens seteArbeidsrettens sete

§ 34 Arbeidsrettens domsmyndighetArbeidsrettens domsmyndighet

Kapittel 5. Avsluttende bestemmelserKapittel 5. Avsluttende bestemmelser

§ 60 Fornærmelig oppførsel mv.Fornærmelig oppførsel mv.

§ 61 Brudd på taushetsplikt mv.Brudd på taushetsplikt mv.

§ 62 Fravær mv.Fravær mv.

Kapittel 6. Ikraftsetting og endringer i andre loverKapittel 6. Ikraftsetting og endringer i andre lover

§ 64 IkraftsettingIkraftsetting

§ 65 Endringer i andre loverEndringer i andre lover

§ 6 Tariffavtalens ufravikelighetTariffavtalens ufravikelighet

§ 7 Virkning av utmeldelse av fagforening eller arbeidsgiverforeningVirkning av utmeldelse av fagforening eller arbeidsgiverforening

§ 8 FredspliktFredsplikt

§ 9 Erstatningsansvar for brudd på tariffavtale mv.Erstatningsansvar for brudd på tariffavtale mv.

§ 10 Fastsettelse av erstatning for brudd på tariffavtale mv.Fastsettelse av erstatning for brudd på tariffavtale mv.

§ 14 InhabilitetInhabilitet

§ 15 PlassoppsigelsePlassoppsigelse

§ 16 Melding til riksmeklerenMelding til riksmekleren

§ 17 Hvem som omfattes av streik eller lockoutHvem som omfattes av streik eller lockout

§ 18 Tidspunkt for iverksettelse av streik eller lockoutTidspunkt for iverksettelse av streik eller lockout

§ 19 Midlertidig forbud mot arbeidsstansMidlertidig forbud mot arbeidsstans

§ 20 Innkalling til meklingInnkalling til mekling

§ 21 Parter og partsrepresentanterParter og partsrepresentanter

§ 22 Innhenting av opplysningerInnhenting av opplysninger

§ 23 TaushetspliktTaushetsplikt

§ 24 MøtebokMøtebok

§ 25 Meklingens avslutningMeklingens avslutning

§ 26 Avstemning over meklingsforslagAvstemning over meklingsforslag

§ 27 Melding om avstemningsresultatMelding om avstemningsresultat

§ 28 Iverksettelse av streik eller lockout når meklingsforslaget forkastesIverksettelse av streik eller lockout når meklingsforslaget forkastes

§ 29 Senere vedtakelse av et meklingsforslagSenere vedtakelse av et meklingsforslag

§ 30 Gjenopptakelse av meklingGjenopptakelse av mekling

§ 31 KlageKlage

§ 32 Partenes kostnaderPartenes kostnader

§ 35 SøksmålSøksmål

§ 36 Krav til Arbeidsrettens dommereKrav til Arbeidsrettens dommere

§ 37 Arbeidsrettens organisering. Oppnevning og utnevning av dommere mv.Arbeidsrettens organisering. Oppnevning og utnevning av dommere mv.

§ 38 Arbeidsrettens sammensetning i den enkelte sakArbeidsrettens sammensetning i den enkelte sak

§ 39 InnstillingsrettenInnstillingsretten

§ 40 InhabilitetInhabilitet

§ 41 Stedfortreder for en dommer som er inhabil eller har forfallStedfortreder for en dommer som er inhabil eller har forfall

§ 42 Rettens forhandlingsdyktighetRettens forhandlingsdyktighet

§ 43 DommerløfteDommerløfte

§ 44 Partsrepresentanter og prosessfullmektigerPartsrepresentanter og prosessfullmektiger

§ 45 Forberedelsen av sakenForberedelsen av saken

§ 46 PartshjelpPartshjelp