Dagpengeforskriften

Kapittel 1. Unntak fra kravet om opphold i NorgeKapittel 1. Unntak fra kravet om opphold i Norge

§ 1-1 (utbetaling av dagpenger på Svalbard)(utbetaling av dagpenger på Svalbard)

Det ytes dagpenger til medlem som oppholder seg på Svalbard. Det er et vilkår at vedkommende er villig til å ta arbeid på fastlandet. Dagpenger under opphold på Svalbard utbetales likevel ikke til medlem som har vært ansatt i åremålsstilling, når åremålstiden er utløpt.

§ 1-2 (Utbetaling av dagpenger som forskutterte lønnsgarantimidler til medlemmer bosatt i utlandet)(Utbetaling av dagpenger som forskutterte lønnsgarantimidler til medlemmer bosatt i utlandet)

Tilføyd ved forskrift 2 aug 2004 nr. 1143, endret ved forskrift 30 juni 2006 nr. 790 (i kraft 1 juli 2006, se endringsforskriften for overgangsregel).

Medlem bosatt i utlandet som er berettiget til dagpenger etter § 2-1 i denne forskriften, og som er tilmeldt Arbeids- og velferdsetaten, er ved retur til bosettingslandet unntatt fra kravet etter folketrygdloven § 4-2 om opphold i Norge.

§ 1-3 (Dagpenger ved midlertidig opphold i utlandet ved etablering av egen virksomhet)(Dagpenger ved midlertidig opphold i utlandet ved etablering av egen virksomhet)

Tilføyd ved forskrift 2 aug 2004 nr. 1143.

Et medlem som mottar dagpenger under etablering etter kapittel 5 i denne forskriften, kan ved midlertidig opphold i utlandet etter søknad unntas fra kravet etter folketrygdloven § 4-2 om opphold i Norge. Unntak kan gis i de tilfellene utenlandsoppholdet er en integrert del av etableringsprosessen.

§ 1-4 (Dagpenger ved midlertidig opphold i utlandet på grunn av jobbintervju)(Dagpenger ved midlertidig opphold i utlandet på grunn av jobbintervju)

Tilføyd ved forskrift 5 jan 2005 nr. 2 (i kraft 5 jan 2005), opphevet ved forskrift 5 jan 2005 nr. 2 (i kraft 31 des 2005), tilføyd igjen ved forskrift 22 juni 2012 nr. 639 (i kraft 1 juni 2012).

Et medlem som er på jobbintervju i et annet EØS-land kan etter søknad unntas fra kravet i folketrygdloven § 4-2 om opphold i Norge i inntil tre dager.

§ 1-5 (Opphevet)(Opphevet)

Opphevet

Tilføyd ved forskrift 21 des 2015 nr. 1817 (i kraft 1 jan 2016), opphevet ved forskrift 21 des 2022 nr. 2446 (i kraft 1 jan 2023).

§ 1-6 (helgefravær i utlandet)(helgefravær i utlandet)

Tilføyd ved forskrift 22 april 2022 nr. 600 (i kraft 1 juni 2022).

Kravet om opphold i Norge etter folketrygdloven § 4-2 gjelder ikke for lørdag og søndag.

§ 1-7 (søke arbeid i et annet EØS-land)(søke arbeid i et annet EØS-land)

Tilføyd ved forskrift 22 april 2022 nr. 600 (i kraft 1 juni 2022), endret ved forskrift 30 juli 2026 nr. 1599 (med virkning fra 1 nov 2026).

Et medlem som tar med seg dagpengene for å søke arbeid i et annet EØS-land i henhold til Europaparlaments- og rådsforordning (EF) nr. 883/2004 (trygdeforordningen) artikkel 64, er unntatt fra kravet i folketrygdloven § 4-2 om opphold i Norge i den perioden som er innvilget på PD U2.

§ 1-8 (bosted i et annet EØS-land under siste arbeidsforhold i Norge)(bosted i et annet EØS-land under siste arbeidsforhold i Norge)

Tilføyd ved forskrift 22 april 2022 nr. 600 (i kraft 1 juni 2022).

Et medlem som mottar dagpenger etter Europaparlaments- og rådsforordning (EF) nr. 883/2004 (trygdeforordningen) artikkel 65 nr. 1 er unntatt fra kravet i folketrygdloven § 4-2 om opphold i Norge.

§ 1-9 (utsendte arbeidstakere i et annet EØS-land som blir delvis arbeidsledig eller delvis permittert)(utsendte arbeidstakere i et annet EØS-land som blir delvis arbeidsledig eller delvis permittert)

Tilføyd ved forskrift 30 juli 2026 nr. 1599 (med virkning fra 1 nov 2026)

Et medlem som utfører lønnet arbeid i et annet EØS-land og omfattes av Europaparlaments- og rådsforordning (EF) nr. 883/2004 (trygdeforordningen) artikkel 12 nr. 1, og som mottar dagpenger som delvis arbeidsløs eller delvis permittert, er unntatt fra kravet i folketrygdloven § 4-2 om opphold i Norge. Dagpengemottakere som er helt arbeidsløse eller helt permitterte, er bare unntatt fra oppholdskravet dersom de til tross for arbeidsløsheten eller permitteringen kan anses som utsendte arbeidstakere etter artikkel 12 nr. 1.

Kapittel 2. Konkurs m.v.Kapittel 2. Konkurs m.v.

§ 2-1 (dagpenger ved konkurs m.v.)(dagpenger ved konkurs m.v.)

Medlemmet kan få forskuttert dagpenger for perioder hvor vedkommende har lønnskrav som er berettiget til dekning etter lov av 14. desember 1973 nr. 61 om statsgaranti for lønnskrav ved konkurs m.v., når dette ennå ikke er dekket.

§ 2-2 (om stønadsperiode og unntak fra egenandel)(om stønadsperiode og unntak fra egenandel)

Endret ved forskrifter 13 nov 1998 nr. 1072 (i kraft 1 jan 1999), 20 des 2002 nr. 1730 (i kraft 1 jan 2003), 20 des 2012 nr. 1381 (i kraft 1 jan 2013), 20 des 2017 nr. 2302 (i kraft 1 jan 2018), 21 des 2023 nr. 2261 (i kraft 1 jan 2024).

Uker da medlemmet har fått forskuttert dagpenger skal ikke gå til forbruk av stønadsperioden etter folketrygdloven § 4-15. Det skal ikke beregnes egenandel etter folketrygdloven § 4-9 ved forskuttering av lønnsgaranti.

§ 2-3 (forholdet til minsteinntekt, jf. folketrygdloven § 4-4)(forholdet til minsteinntekt, jf. folketrygdloven § 4-4)

Tilføyd ved forskrift 13 nov 1998 nr. 1072 (i kraft 1 jan 1999).

Forskutterte dagpenger etter § 2-1 innberettes til likningsmyndighetene som lønn og medtas i kravet til minste arbeidsinntekt i folketrygdloven § 4-4 første ledd.

Kapittel 3. ArbeidsmarkedstiltakKapittel 3. Arbeidsmarkedstiltak

§ 3-1 (lønn i arbeidsmarkedstiltak som ikke skal regnes med i kravet til minsteinntekt)(lønn i arbeidsmarkedstiltak som ikke skal regnes med i kravet til minsteinntekt)

Endret ved forskrifter 13 nov 1998 nr. 1072, 20 des 2001 nr. 1544 (i kraft 1 jan 2002), 5 mai 2019 nr. 566 (i kraft 1 jan 2020).

Lønn fra arbeidsgiver til en deltaker i arbeidsmarkedstiltaket varig tilrettelagt arbeid skal ikke regnes med ved vurderingen av om kravet i folketrygdloven § 4-4 første ledd er oppfylt.

Kapittel 3A. Søknadstidspunkt, opptjeningstid mv.Kapittel 3A. Søknadstidspunkt, opptjeningstid mv.

Tilføyd ved forskrift 25 juni 2019 nr. 894 (i kraft 1 juli 2019).

§ 3A-1 SøknadstidspunktSøknadstidspunkt

Tilføyd ved forskrift 25 juni 2019 nr. 894 (i kraft 1 juli 2019).

har registrert og sendt en søknad elektronisk til Arbeids- og velferdsetaten, eller

har levert en søknad på papir til Arbeids- og velferdsetaten.

Dersom medlemmet har fremmet en søknad om dagpenger før hun eller han fyller vilkårene for rett til dagpenger, settes søknadstidspunktet til den datoen dagpengene tidligst kan innvilges, dersom denne ligger innenfor rimelig tid etter det faktiske søknadstidspunktet jf. første ledd.

§ 3A-2 Siste avsluttede kalendermånedSiste avsluttede kalendermåned

Tilføyd ved forskrift 25 juni 2019 nr. 894 (i kraft 1 juli 2019).

Som sist avsluttede kalendermåned før søknad om dagpenger er fremmet, jf. folketrygdloven § 4-4 og § 4-11, regnes kalendermåneden forut for siste pliktige rapporteringsdato i medhold av a-opplysningsloven § 4, jf. a-opplysningsforskriften § 2-1.

Kapittel 4. Aktivitetskrav, utdanning/opplæring, ulønnet arbeid etc.Kapittel 4. Aktivitetskrav, utdanning/opplæring, ulønnet arbeid etc.

Endret ved forskrift 3 okt 2003 nr. 1217.

§ 4-1 (aktiv arbeidssøking)(aktiv arbeidssøking)

Tilføyd ved forskrift 3 okt 2003 nr. 1217, endret ved forskrifter 30 juni 2006 nr. 790 (i kraft 1 juli 2006), 30 aug 2017 nr. 1304 (i kraft 1 okt 2017).

Et medlem som mottar dagpenger skal drive aktiv arbeidssøking eller annen aktivitet for å komme i arbeid, for at medlemmet skal kunne anses som reell arbeidssøker i henhold til folketrygdloven § 4-5 første ledd.

Arbeids- og velferdsetaten og medlemmet avtaler hvilke konkrete aktiviteter medlemmet skal gjennomføre. Dersom enighet om aktivitet ikke oppnås eller når det ellers anses hensiktsmessig, kan Arbeids- og velferdsetaten pålegge medlemmet å gjennomføre nærmere angitt aktivitet.

Arbeids- og velferdsetaten kan kreve at medlemmet dokumenterer gjennomført aktivitet.

§ 4-2 (fellesbestemmelser for deltaking i utdanning eller opplæring og ulønnet arbeid)(fellesbestemmelser for deltaking i utdanning eller opplæring og ulønnet arbeid)

Endret ved forskrift 3 okt 2003 nr. 1217, tidligere § 4-1.

Deltaking i aktiviteter som nevnt i dette kapittel, må ikke være til hinder for at medlemmet fyller vilkårene i folketrygdloven § 4-5 om å være reell arbeidssøker. Medlemmet må være villig til å avbryte aktiviteten ved tilbud om høvelig arbeid eller hensiktsmessig arbeidsmarkedstiltak.

Kapittel 5. EtablerereKapittel 5. Etablerere

§ 5-1 (vilkår for å motta dagpenger under etablering)(vilkår for å motta dagpenger under etablering)

Endret ved forskrifter 30 juni 2006 nr. 790 (i kraft 1 juli 2006), 27 juni 2016 nr. 829 (i kraft 1 juli 2016, se endringsforskriften for overgangsregel), 20 des 2017 nr. 2302 (i kraft 1 jan 2018).

For å få rett til dagpenger under etablering, må etableringen gjelde ny virksomhet og antas å føre til at medlemmet blir selvforsørget.

Tolvmånedersperioden jf. folketrygdloven § 4-6 tredje ledd, regnes tidligst fra datoen for vedtaket om innvilgelse av søknad om dagpenger under etablering.

Medlemmet må innhente næringsfaglig vurdering av etableringsplanene fra fylkeskommune eller kommune. Arbeids- og velferdsdirektoratet kan bestemme at slik uttalelse kan innhentes fra annen faglig kompetent instans. Utgifter til innhenting av næringsfaglig vurdering dekkes ikke av Arbeids- og velferdsetaten.

Dersom en påbegynt etablering viser seg åpenbart ikke å la seg gjennomføre, skal det fattes vedtak om at dagpenger under etablering av egen virksomhet opphører.

Dagpenger under etablering kan ikke tilstås den som er selvforskyldt ledig, som nevnt i folketrygdloven § 4-10 og § 4-20, i de siste 6 månedene før søknaden settes frem.

Bestemmelsene i folketrygdloven § 4-20 første ledd bokstavene a-d og annet ledd anses ikke å omfatte vedkommende så lenge dagpenger er tilstått under etablering.

Kapittel 6. PermitterteKapittel 6. Permitterte

§ 6-1 (vilkår for å motta dagpenger under permittering)(vilkår for å motta dagpenger under permittering)

Tilføyd ved forskrift 30 jan 2014 nr. 82 (i kraft 3 feb 2014).

For å ha rett til dagpenger under permittering må søker i tillegg til de generelle vilkårene i folketrygdloven kapittel 4, også fylle vilkårene i folketrygdloven § 4-7.

Det skal som hovedregel legges til grunn at vilkårene etter folketrygdloven § 4-7 er oppfylt dersom det dokumenteres enighet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker om at grunnlaget for permittering foreligger og det på denne måten godtgjøres at virksomheten har gjort det som med rimelighet kan forventes for å unngå permittering og at årsaken ligger utenfor det som arbeidsgiver kan påvirke. Unntaksvis kan det være tvil om vilkårene i folketrygdloven § 4-7 er oppfylt, selv om slik enighet er dokumentert. I slike tilfeller kan det innhentes ytterligere opplysninger om grunnlaget for permitteringen for å vurdere om vilkårene i § 4-7 er oppfylt.

Når det ikke foreligger slik enighet som nevnt i annet ledd, vurderes vilkårene om midlertidighet og om mangel på arbeid eller andre forhold som arbeidsgiver ikke kan påvirke, jf. § 4-7.

§ 6-2 (permittering i visse virksomheter)(permittering i visse virksomheter)

Endret ved forskrifter 30 juni 2003 nr. 875 (i kraft 1 juli 2003), 16 juli 2003 nr. 963, 30 jan 2014 nr. 82 (i kraft 3 feb 2014, tidligere § 6-1).

Kapittel 7. BarnetilleggKapittel 7. Barnetillegg

§ 7-1 (stønadens størrelse)(stønadens størrelse)

Endret ved forskrifter 21 des 2022 nr. 2446 (i kraft 1 feb 2023), 21 des 2023 nr. 2261 (i kraft 1 jan 2024), 18 des 2024 nr. 3267 (i kraft 1 jan 2025), 17 des 2025 nr. 2713 (i kraft 1 jan 2026).

Barnetillegg ytes med 38 kroner per dag for hvert barn, for fem dager i uka.

§ 7-2 (unntak fra bostedskravet)(unntak fra bostedskravet)

Tilføyd ved forskrift 22 april 2022 nr. 600 (i kraft 1 juni 2022), endret ved forskrifter 21 des 2022 nr. 2446 (i kraft 1 jan 2023), 12 jan 2024 nr. 65 (med virkning fra 1 jan 2024).

Barnetillegg etter folketrygdloven § 4-12, ytes også for forsørget barn som er bosatt i et annet EØS-land, Norden eller Sveits.

For et medlem som omfattes av EØS/EFTA-landenes separasjonsavtale med Storbritannia eller av EØS/EFTA-landenes konvensjon om trygdekoordinering med Storbritannia, gjelder første ledd tilsvarende for barn som oppholder seg i Storbritannia.

Kapittel 8. FerietilleggKapittel 8. Ferietillegg

Opphevet ved forskrift 23 des 2021 nr. 3887 (i kraft 1 jan 2022), tilføyd ved forskrift 16 mars 2022 nr. 398.

§ 8-1 (beregning av ferietillegg)(beregning av ferietillegg)

Opphevet ved forskrift 23 des 2021 nr. 3887 (i kraft 1 jan 2022), tilføyd ved forskrift 16 mars 2022 nr. 398, endret ved forskrift 21 des 2022 nr. 2446 (i kraft 1 jan 2023).

Medlemmer som har fått utbetalt dagpenger i mer enn åtte uker i løpet av et kalenderår, får et ferietillegg som utgjør 9,5 prosent av brutto dagpengeutbetaling i kalenderåret (opptjeningsåret).

Utbetalt ferietillegg inngår ikke i beregningsgrunnlaget for nytt ferietillegg. Det samme gjelder forskutterte lønnsgarantimidler, jf. § 2-1.

§ 8-2 (utbetaling av ferietillegget)(utbetaling av ferietillegget)

Tilføyd ved forskrift 21 des 2022 nr. 2446 (i kraft 1 jan 2023).

Ferietillegget utbetales som hovedregel i juni året etter opptjeningsåret.

Kapittel 9. Ytelser fra arbeidsgiver ved opphør av arbeidsforholdKapittel 9. Ytelser fra arbeidsgiver ved opphør av arbeidsforhold

§ 9-1 (samordning med ytelser fra arbeidsgiver)(samordning med ytelser fra arbeidsgiver)

Dagpengene reduseres med samme beløp som en eventuell økonomisk engangsytelse eller periodiske ytelser til livsopphold som ytes fra en arbeidsgiver eller en tidligere arbeidsgiver etter avtale som inngås i forbindelse med oppsigelse eller fratreden. Livrenter og lignende som arbeidsgiver kjøper til dette formål, likestilles. Det samme gjelder andre økonomiske ytelser fra arbeidsgiver med sikte på å kompensere for framtidig tap i arbeidsinntekt.

Ved samordning etter første ledd skal dagpenger likevel ikke reduseres i større utstrekning enn at summen pr. uke av dagpenger og de ytelser det samordnes med, minst svarer til 3 prosent av grunnbeløpet.

Arbeidstaker som har inngått avtale med arbeidsgiver om ytelse i tillegg til dagpengene og som kan dokumentere at arbeidsavtalen er sagt opp før 9. desember 1994 med et fastsatt fratredelsestidspunkt, unntas fra samordning etter denne paragraf mellom dagpengene og ytelsen når vedkommende senere søker om dagpenger.

Medlem som mottar dagpenger og en ytelse fra arbeidsgiver som er unntatt fra samordning, kan, dersom vedkommende setter fram ny søknad om dagpenger, fortsatt unntas fra samordning.

Kapittel 10. Utbetaling og stansKapittel 10. Utbetaling og stans

Kapitteloverskrift endret ved forskrift 7 jan 2025 nr. 7 (med virkning fra 1 jan 2025).

§ 10-1 (anvisning og utbetaling av dagpenger)(anvisning og utbetaling av dagpenger)

Endret ved forskrifter 20 des 2002 nr. 1730 (i kraft 1 jan 2003), 30 juni 2006 nr. 790 (i kraft 1 juli 2006, se endringsforskriften for overgangsregel).

Anvisning og utbetaling av dagpenger skjer etterskuddsvis fra Arbeids- og velferdsetaten.

§ 10-2 (forskuddsanvisning)(forskuddsanvisning)

Endret ved forskrift 30 aug 2006 nr. 1010.

I forbindelse med jul/nyttår og påske kan dagpenger anvises på forskudd for en periode på inntil 14 dager.

Når dagpenger er anvist på forskudd, plikter stønadsmottakeren å melde fra til Arbeids- og velferdsetaten om endringer i de forhold som er lagt til grunn ved anvisningen.

§ 10-3 (korrigering av forskuddsanvisning)(korrigering av forskuddsanvisning)

For lite eller for mye utbetalt stønad pga endringer som nevnt i § 2-2 og § 10-2 i denne forskriften, skal korrigeres ved første mulige anvisning for så vidt gjelder personer som fortsetter stønadsforholdet etter forskuddsperioden. Personer som ikke fortsetter stønadsforholdet, plikter å tilbakebetale for mye utbetalt stønad. For lite utbetalt stønad skal etterbetales uten ugrunnet opphold.

Kapittel 11. Vanlig arbeidstidKapittel 11. Vanlig arbeidstid

Kapitlet tilføyd ved forskrift 7 juli 2008 nr. 868 (i kraft 1 sep 2008).

§ 11-1 (innhold)(innhold)

Tilføyd ved forskrift 7 juli 2008 nr. 868 (i kraft 1 sep 2008).

Med vanlig arbeidstid forstås den arbeidstiden som legges til grunn for beregning av arbeidstidsreduksjon jf. folketrygdloven § 4-3 annet ledd, og ved gradering av dagpenger jf. folketrygdloven § 4-13.

Vanlig arbeidstid gir uttrykk for medlemmets faktiske arbeidslivstilknytning forut for arbeidstidsreduksjonen.

§ 11-2 (beregning av vanlig arbeidstid)(beregning av vanlig arbeidstid)

Tilføyd ved forskrift 7 juli 2008 nr. 868 (i kraft 1 sep 2008), endret ved forskrifter 14 jan 2011 nr. 35, 27 feb 2017 nr. 230 (i kraft 1 juli 2017), 25 juni 2019 nr. 894 (i kraft 1 juli 2019).

Som vanlig arbeidstid regnes den samlede arbeidstiden medlemmet hadde før siste arbeidstidsreduksjon, når arbeidstiden har vært fast i minst seks måneder.

Dersom medlemmet har hatt varierende arbeidstid, settes vanlig arbeidstid i stedet til gjennomsnittet av den samlede arbeidstiden medlemmet har hatt de siste tolv månedene før siste arbeidstidsreduksjon.

Kapittel 12. Unntak fra plikten til å gi melding om vedtakKapittel 12. Unntak fra plikten til å gi melding om vedtak

Kapitlet tilføyd ved forskrift 10 feb 2010 nr. 154 (i kraft 1 mars 2010).

§ 12-1 (unnlatt melding om vedtak om reduksjon eller stans av utbetalingen)(unnlatt melding om vedtak om reduksjon eller stans av utbetalingen)

Tilføyd ved forskrift 10 feb 2010 nr. 154 (i kraft 1 mars 2010), endret ved forskrifter 25 feb 2015 nr. 162, 20 des 2017 nr. 2302 (i kraft 1 jan 2018).

unnlater å melde seg hos Arbeids- og velferdsetaten, jf. folketrygdloven § 4-8,

kommer i fullt arbeid,

er syk,

tar ferie,

er i utlandet,

deltar på arbeidsmarkedstiltak,

avtjener militærtjeneste eller obligatorisk sivilforsvarstjeneste

Kapittel 13. Supplerende regler til Europaparlaments- og rådsforordning (EF) nr. 883/2004 om koordinering av trygdeordninger (trygdeforordningen)Kapittel 13. Supplerende regler til Europaparlaments- og rådsforordning (EF) nr. 883/2004 om koordinering av trygdeordninger (trygdeforordningen)

Kapitlet tilføyd ved forskrift 22 juni 2012 nr. 639 (med virkning fom 1 juni 2012), kapitlet endret i sin helhet ved forskrift 22 april 2022 nr. 600 (i kraft 1 juni 2022).

§ 13-1 (særlige regler for sammenlegging av perioder i nordisk konvensjon om trygd)(særlige regler for sammenlegging av perioder i nordisk konvensjon om trygd)

Endret ved forskrifter 22 april 2022 nr. 600 (i kraft 1 juni 2022), 12 jan 2024 nr. 65 (med virkning fra 1 jan 2024), 30 juli 2026 nr. 1599 (med virkning fra 1 nov 2026).

For personer som omfattes av nordisk konvensjon om trygd av 12. juni 2012 er det i artikkel 10 i den nevnte konvensjonen gitt særlige regler knyttet til vilkåret i trygdeforordningen artikkel 61 nr. 2.

§ 13-2 (Opphevet)(Opphevet)

Opphevet

Endret ved forskrifter 22 april 2022 nr. 600 (i kraft 1 juni 2022), 12 jan 2024 nr. 65 (med virkning fra 1 jan 2024), opphevet ved forskrift 30 juli 2026 nr. 1599 (med virkning fra 1 nov 2026).

II. IkrafttredenII. Ikrafttreden

Endringshistorikk

81 endringer siden 2001

Forskrift om endring i forskrift om dagpenger under arbeidsløshet (dagpengeforskriften)

Kunngjort:: 31. juli 2026
Kunngjøringsnummer:: 2026-0958
Ikrafttredelse:: 2026-07-30, med virkning fra 2026-11-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om endring i forskrifter om satser

Kunngjort:: 19. desember 2025
Kunngjøringsnummer:: 2025-1645
Ikrafttredelse:: 2026-01-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Endr. i dagpengeforskriften

Kunngjort:: 8. januar 2025
Kunngjøringsnummer:: 2025-0011
Ikrafttredelse:: 2025-01-07, med virkning fra 2025-01-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om endring i forskrift om dagpenger under arbeidsløshet (dagpengeforskriften)

Kunngjort:: 30. desember 2024
Kunngjøringsnummer:: 2024-1701
Ikrafttredelse:: 2025-01-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om endring av satser

Kunngjort:: 19. desember 2024
Kunngjøringsnummer:: 2024-1558
Ikrafttredelse:: 2025-01-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om endring i dagpengeforskriften kapittel 6

Kunngjort:: 8. november 2024
Kunngjøringsnummer:: 2024-1214
Ikrafttredelse:: 2024-12-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om endring i forskrift om dagpenger under arbeidsløshet (dagpengeforskriften)

Kunngjort:: 15. januar 2024
Kunngjøringsnummer:: 2024-0042
Ikrafttredelse:: 2024-01-12 med virkning fra 2024-01-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om endring i forskrift om dagpenger under arbeidsløshet

Kunngjort:: 27. desember 2023
Kunngjøringsnummer:: 2023-1559
Ikrafttredelse:: 2024-01-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om endring i forskrift om dagpenger under arbeidsløshet

Kunngjort:: 23. desember 2022
Kunngjøringsnummer:: 2022-1913
Ikrafttredelse:: 2023-01-01, 2023-02-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om endring i forskrift om dagpenger under arbeidsløshet

Kunngjort:: 22. april 2022
Kunngjøringsnummer:: 2022-0477
Ikrafttredelse:: 2022-06-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om endring i dagpengeforskriften

Kunngjort:: 4. april 2022
Kunngjøringsnummer:: 2022-0401
Ikrafttredelse:: 2022-04-02
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om endring i forskrift om dagpenger under arbeidsløshet

Kunngjort:: 17. mars 2022
Kunngjøringsnummer:: 2022-0320
Ikrafttredelse:: 2022-03-16
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om midlertidig endring i dagpengeforskriften

Kunngjort:: 14. mars 2022
Kunngjøringsnummer:: 2022-0303
Ikrafttredelse:: 2022-03-11
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om midl. utvidelse av perioden med fritak for lønnsplikt under permittering og av perioden med rett til dagpenger under permittering mv. som følge av covid-19-pandemien

Kunngjort:: 27. januar 2022
Kunngjøringsnummer:: 2022-0123
Ikrafttredelse:: 2022-01-26
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Endr. i forskrift om dagpenger under arbeidsløshet

Kunngjort:: 10. januar 2022
Kunngjøringsnummer:: 2022-0033
Ikrafttredelse:: 2022-01-07 med virkning fra og med 2021-12-15
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Endr. i dagpengeforskriften

Kunngjort:: 27. desember 2021
Kunngjøringsnummer:: 2021-2386
Ikrafttredelse:: 2022-01-01, 2023-01-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og sosialdepartementet

Endr. i dagpengeforskriften

Kunngjort:: 22. desember 2021
Kunngjøringsnummer:: 2021-2312
Ikrafttredelse:: 2022-01-01, 2023-01-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og sosialdepartementet

Forskrift om midl. utvidelse av perioden med fritak for lønnsplikt under permittering og av perioden med rett til dagpenger under permittering mv. som følge av covid-19-pandemien

Kunngjort:: 21. desember 2021
Kunngjøringsnummer:: 2021-2217
Ikrafttredelse:: 2022-01-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og sosialdepartementet

Endr. i forskrift om lønnsplikt under permittering og dagpengeforskriften

Kunngjort:: 1. november 2021
Kunngjøringsnummer:: 2021-1814
Ikrafttredelse:: 2021-10-29
Ansvarlig departement:: Arbeids- og sosialdepartementet

Forskrift om midl. utvidelse av perioden med fritak for lønnsplikt under permittering og av perioden med rett til dagpenger under permittering som følge av covid-19-pandemien

Kunngjort:: 22. september 2021
Kunngjøringsnummer:: 2021-1635
Ikrafttredelse:: 2021-09-21
Ansvarlig departement:: Arbeids- og sosialdepartementet

Kilde: Norsk Lovtidend via Lovdata (api.lovdata.no)

Endringshistorikk

81 endringer siden 2001

Forskrift om endring i forskrift om dagpenger under arbeidsløshet (dagpengeforskriften)

Kunngjort:: 31. juli 2026
Kunngjøringsnummer:: 2026-0958
Ikrafttredelse:: 2026-07-30, med virkning fra 2026-11-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om endring i forskrifter om satser

Kunngjort:: 19. desember 2025
Kunngjøringsnummer:: 2025-1645
Ikrafttredelse:: 2026-01-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Endr. i dagpengeforskriften

Kunngjort:: 8. januar 2025
Kunngjøringsnummer:: 2025-0011
Ikrafttredelse:: 2025-01-07, med virkning fra 2025-01-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om endring i forskrift om dagpenger under arbeidsløshet (dagpengeforskriften)

Kunngjort:: 30. desember 2024
Kunngjøringsnummer:: 2024-1701
Ikrafttredelse:: 2025-01-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om endring av satser

Kunngjort:: 19. desember 2024
Kunngjøringsnummer:: 2024-1558
Ikrafttredelse:: 2025-01-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om endring i dagpengeforskriften kapittel 6

Kunngjort:: 8. november 2024
Kunngjøringsnummer:: 2024-1214
Ikrafttredelse:: 2024-12-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om endring i forskrift om dagpenger under arbeidsløshet (dagpengeforskriften)

Kunngjort:: 15. januar 2024
Kunngjøringsnummer:: 2024-0042
Ikrafttredelse:: 2024-01-12 med virkning fra 2024-01-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om endring i forskrift om dagpenger under arbeidsløshet

Kunngjort:: 27. desember 2023
Kunngjøringsnummer:: 2023-1559
Ikrafttredelse:: 2024-01-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om endring i forskrift om dagpenger under arbeidsløshet

Kunngjort:: 23. desember 2022
Kunngjøringsnummer:: 2022-1913
Ikrafttredelse:: 2023-01-01, 2023-02-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om endring i forskrift om dagpenger under arbeidsløshet

Kunngjort:: 22. april 2022
Kunngjøringsnummer:: 2022-0477
Ikrafttredelse:: 2022-06-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om endring i dagpengeforskriften

Kunngjort:: 4. april 2022
Kunngjøringsnummer:: 2022-0401
Ikrafttredelse:: 2022-04-02
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om endring i forskrift om dagpenger under arbeidsløshet

Kunngjort:: 17. mars 2022
Kunngjøringsnummer:: 2022-0320
Ikrafttredelse:: 2022-03-16
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om midlertidig endring i dagpengeforskriften

Kunngjort:: 14. mars 2022
Kunngjøringsnummer:: 2022-0303
Ikrafttredelse:: 2022-03-11
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Forskrift om midl. utvidelse av perioden med fritak for lønnsplikt under permittering og av perioden med rett til dagpenger under permittering mv. som følge av covid-19-pandemien

Kunngjort:: 27. januar 2022
Kunngjøringsnummer:: 2022-0123
Ikrafttredelse:: 2022-01-26
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Endr. i forskrift om dagpenger under arbeidsløshet

Kunngjort:: 10. januar 2022
Kunngjøringsnummer:: 2022-0033
Ikrafttredelse:: 2022-01-07 med virkning fra og med 2021-12-15
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Endr. i dagpengeforskriften

Kunngjort:: 27. desember 2021
Kunngjøringsnummer:: 2021-2386
Ikrafttredelse:: 2022-01-01, 2023-01-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og sosialdepartementet

Endr. i dagpengeforskriften

Kunngjort:: 22. desember 2021
Kunngjøringsnummer:: 2021-2312
Ikrafttredelse:: 2022-01-01, 2023-01-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og sosialdepartementet

Forskrift om midl. utvidelse av perioden med fritak for lønnsplikt under permittering og av perioden med rett til dagpenger under permittering mv. som følge av covid-19-pandemien

Kunngjort:: 21. desember 2021
Kunngjøringsnummer:: 2021-2217
Ikrafttredelse:: 2022-01-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og sosialdepartementet

Endr. i forskrift om lønnsplikt under permittering og dagpengeforskriften

Kunngjort:: 1. november 2021
Kunngjøringsnummer:: 2021-1814
Ikrafttredelse:: 2021-10-29
Ansvarlig departement:: Arbeids- og sosialdepartementet

Forskrift om midl. utvidelse av perioden med fritak for lønnsplikt under permittering og av perioden med rett til dagpenger under permittering som følge av covid-19-pandemien

Kunngjort:: 22. september 2021
Kunngjøringsnummer:: 2021-1635
Ikrafttredelse:: 2021-09-21
Ansvarlig departement:: Arbeids- og sosialdepartementet

Kilde: Norsk Lovtidend via Lovdata (api.lovdata.no)