Forskrift om aksjeselskapers og allmennaksjeselskapers adgang til å yte finansiell bistand til ansattes erverv av aksjer

§ 1 Forskriftens virkeområdeForskriftens virkeområde

Denne forskriften gjelder unntak fra aksjeloven § 8-10 og allmennaksjeloven § 8-10 og regulerer aksjeselskapers og allmennaksjeselskapers adgang til å yte finansiell bistand til ansattes erverv av aksjer.

§ 2 Adgang til å yte finansiell bistand til ansattes aksjeervervAdgang til å yte finansiell bistand til ansattes aksjeerverv

Et aksjeselskap eller allmennaksjeselskap kan uten hinder av aksjeloven § 8-10 og allmennaksjeloven § 8-10 yte finansiell bistand til eller for selskapets ansatte eller ansatte i selskapets morselskap i forbindelse med de ansattes erverv av aksjer i selskapet eller selskapets morselskap, dersom kravene i § 3 til § 5 er oppfylt. Likestilt med aksjer er rett til å erverve aksjer.

Med finansiell bistand menes å stille midler til rådighet, yte lån eller stille sikkerhet.

§ 3 Generell ordningGenerell ordning

Tilbudet om finansiell bistand skal gis de ansatte på like vilkår.

Tilbudet må omfatte alle som har vært ansatt i selskapet sammenhengende i minst 12 måneder. Selskapet kan likevel fastsette en lavere grense for ansettelsestid.

§ 4 Den finansielle bistandens størrelseDen finansielle bistandens størrelse

Den finansielle bistanden skal, på det tidspunktet den ytes, ligge innenfor rammen av de midler som selskapet kan benytte til utdeling av utbytte.

Den finansielle bistanden i forbindelse med ervervet må for den enkelte ansatte ikke overstige 20 prosent av netto utbetalt årslønn etter forskuddstrekk. Beløpet kan likevel ikke overstige folketrygdens grunnbeløp (G).

§ 5 SikkerhetsstillelseSikkerhetsstillelse

Betryggende sikkerhet skal stilles fra det tidspunkt den finansielle bistanden ytes.

Dersom sikkerhet stilles i form av trekk i den ansattes lønn, skal trekk skje ved hvert tidspunkt lønn utbetales, og hvert trekk skal være forholdsvis like stort. Trekk i lønn kan skje i inntil 24 måneder. Selskapet skal i avtale med den ansatte sikre seg retten til å gjøre opp det resterende beløpet senest i siste avlønning dersom den ansatte slutter i sin stilling i selskapet før hele beløpet er betalt tilbake, og sikre seg rett til å gjøre trekk i lønnen i oppsigelsesperioden.

§ 6 Ulovlig finansiell bistandUlovlig finansiell bistand

Har selskapet ytt finansiell bistand i strid med reglene i denne forskriften, er disposisjonen ugyldig etter bestemmelsene i aksjeloven § 8-11 og § allmennaksjeloven § 8-11.

§ 7 Ikrafttredelse. Oppheving av tidligere forskriftIkrafttredelse. Oppheving av tidligere forskrift

Forskriften trer i kraft 1. januar 2020. Fra samme tidspunkt oppheves forskrift 30. november 2007 nr. 1336 om unntak fra aksjeloven § 8-10 og allmennaksjeloven § 8-10.