Forskrift om unntak fra arbeidsmiljøloven

§ 1 Statsansatte og embetsmennStatsansatte og embetsmenn

Endret ved forskrifter 14 aug 2020 nr. 1640, 4 juni 2021 nr. 1794.

Arbeidsmiljøloven § 14-2 til § 14-4, § 14-9 til § 14-12, § 14-12a tredje ledd, § 14-13 til § 14-14, § 14-16 til § 14-20, § 15-1 til § 15-7, § 15-11 til § 15-14, § 15-16, § 17-1 og § 17-3 til § 17-5 gjelder ikke for arbeidstakere som omfattes av lov 16. juni 2017 nr. 67 om statens ansatte mv. eller som er embetsmenn. § 14-9 andre ledd bokstav d skal likevel gjelde.

Arbeidsmiljøloven § 16-3 gjelder ikke ved virksomhetsoverdragelse innad i staten.

§ 2 UtenriksstasjoneneUtenriksstasjonene

Arbeidsmiljølovens kapittel 10 Arbeidstid gjelder ikke for utenriksstasjoner under Utenriksdepartementet.

For stedlig engasjert personale ved utenriksstasjonene kommer arbeidsmiljøloven kun til anvendelse i den utstrekning bestemmelsene ikke strider mot de regler som gjelder på tjenestestedet.

Tilsynet med at arbeidsmiljøloven og bestemmelsene gitt i medhold av denne blir overholdt ved utenriksstasjonene, skal gjennomføres på den måte som blir fastsatt ved skriftlig avtale mellom Direktoratet for arbeidstilsynet og Utenriksdepartementet.

§ 3 Forsvaret og virksomhet i tilknytning til Forsvarets øvingsvirksomhetForsvaret og virksomhet i tilknytning til Forsvarets øvingsvirksomhet

Endret ved forskrifter 21 aug 2009 nr. 1099, 14 aug 2020 nr. 1640.

Arbeidsmiljøloven § 4-1 fjerde ledd gjelder ikke for tjenestesteder i Forsvaret hvor det ikke er forutsatt at begge kjønn skal tjenestegjøre.

Kravet i arbeidsmiljøloven § 5-5 fjerde ledd gjelder ikke for maskiner og annet arbeidsutstyr til bruk i Forsvaret.

Arbeidsmiljøloven gjelder ikke for feltmessig øvingsvirksomhet som på en realistisk måte har til hensikt å øve forsvaret i å kunne virke effektivt i en krise- eller krigssituasjon.

Arbeidsmiljøloven gjelder ikke for strids- og forsvarsanlegg som ikke er permanent bemannet.

Forsvarsdepartementet og forhandlingsberettigede arbeidstakerorganisasjoner etter lov 18. juli 1958 nr. 2 om offentlige tjenestetvister, kan inngå tariffavtale som fraviker arbeidsmiljøloven kapittel 10 med unntak av § 10-2 nr. 1, for Forsvarsdepartementet med underliggende etater. Tariffavtale om slike unntak kan også inngås mellom Forsvarsdepartementet og arbeidstakerorganisasjoner etter lov 5. mai 1927 nr. 1 om arbeidstvister. Unntak etter dette ledd kan avtales når det er nødvendig for å sikre en hensiktsmessig og forsvarlig gjennomføring av forsvarsspesifikke aktiviteter.

Virksomheter som betjener Forsvaret i tilknytning til feltmessig øvingsvirksomhet, unntas fra arbeidsmiljøloven kapittel 10. Unntaket gjelder for den periode de militære avdelinger forbereder, gjennomfører og avslutter en øving.

§ 4 Kommunalt brannvesenKommunalt brannvesen

Arbeidsmiljøloven § 10-4 og § 10-5 gjelder ikke for kommunalt brannvesen.

§ 5 Kirkelig betjening og betjening ved kino og teatreKirkelig betjening og betjening ved kino og teatre

Endret ved forskrift 25 juni 2019 nr. 901 (i kraft 1 juli 2019).

Arbeidsmiljøloven § 10-8 fjerde ledd gjelder ikke for prester, klokkere, organister og kirketjenere og for arbeid ved kino, teatre og andre forevisninger og forestillinger.

§ 6 PolititjenestemennPolititjenestemenn

Arbeidsmiljøloven § 10-6 første til niende ledd, og § 10-12 tredje ledd gjelder ikke for polititjenestemenn.

§ 7 Feltarbeid ved Statens KartverkFeltarbeid ved Statens Kartverk

Arbeidsmiljøloven kapittel 10 Arbeidstid gjelder ikke for feltarbeid ved Statens Kartverk.

§ 8 Arbeidstakere ved Statens havarikommisjon for transport som deltar i utrykning mv.Arbeidstakere ved Statens havarikommisjon for transport som deltar i utrykning mv.

Tilføyd ved forskrift 25 juni 2019 nr. 901 (i kraft 1 juli 2019).

Arbeidsmiljøloven § 10-6 fjerde til niende ledd og § 10-8 gjelder ikke for arbeidstakere i Statens havarikommisjon for transport som deltar i utrykning, søk og sikring av informasjon i den innledende fasen av en havariundersøkelse, eller i andre tidskritiske faser av en slik undersøkelse. Arbeidstaker skal sikres tilsvarende kompenserende hvileperioder eller, der dette ikke er mulig, annet passende vern.

§ 9 IkrafttredelseIkrafttredelse

Endret ved forskrift 25 juni 2019 nr. 901 (i kraft 1 juli 2019, tidligere § 8).

Forskriften trer i kraft 1. januar 2006.

Fra samme tidspunkt oppheves forskrift 17. juni 1977 nr. 9383 om ikrafttredelse av lov av 4. februar 1977 nr. 4 om arbeidervern og arbeidsmiljø. Unntak og tilpassingsbestemmelser.

Endringshistorikk

4 endringer siden 2001

Endr. i forskrift om unntak fra arbeidsmiljøloven for visse typer arbeid og arbeidstakergrupper

Kunngjort:: 7. juni 2021
Kunngjøringsnummer:: 2021-0937
Ikrafttredelse:: 2021-06-04
Ansvarlig departement:: Arbeids- og sosialdepartementet

Endr. i forskrift om unntak fra arbeidsmiljøloven for visse typer arbeid og arbeidstakergrupper

Kunngjort:: 14. august 2020
Kunngjøringsnummer:: 2020-1202
Ikrafttredelse:: 2020-08-14
Ansvarlig departement:: Arbeids- og sosialdepartementet

Endr. i forskrift om unntak fra arbeidsmiljøloven

Kunngjort:: 26. juni 2019
Kunngjøringsnummer:: 2019-0598
Ikrafttredelse:: 2019-07-01
Ansvarlig departement:: Arbeids- og sosialdepartementet

Endr. i forskrift om unntak fra aml.

Kunngjort:: 25. august 2009
Kunngjøringsnummer:: 2009-0833
Ikrafttredelse:: 2009-08-21, departementet bestemmer
Ansvarlig departement:: Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Kilde: Norsk Lovtidend via Lovdata (api.lovdata.no)